Ma▀nahmen der Personalsuche

Grundsätzliches zur Zusammenarbeit
Positionsanalyse
Erarbeitung eines Anforderungsprofils
Vorschlag der Such- und Auswahlmethode
Unterbreitung des schriftlichen Angebotes
Erstellung der Zielfirmenliste bei Direktansprache sowie Erstellung des Mediavorschlages, Anzeigentextes und des Layoutvorschlages bei Anzeigenschaltungen
Telefonischer Bewerberservice bei Anzeigenschaltungen
Personenrecherchen und Erstansprache potentiell geeigneter Kandidaten/-innen

Aktivierung des eigenen Kandidaten/ Innenpotentials

Erstinterviews sowie vertrauliche Berichterstattung an den Auftraggeber
Schriftliche Präsentation der treffenden Kandidaten/-innen
Persönliche Präsentation der treffenden Kandidaten/-innen nach Auswahlgespräch mit dem Auftraggeber
Persönliche Referenzeinholung über die Kandidaten/-innen der engsten Wahl
Abwicklung der gesamten Administration
Begleitung bis zur Vertragsunterzeichnung und während der Probezeit

Unser Ziel ist nicht nur eine kurzfristige Positionsbesetzung, sondern die langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen und somit die höchste Zufriedenheit unseres Mandanten.